為提升員工幸福感，營造和諧勞動關系氛圍，樹立雇主品牌形象，助推組織能力鍛造，本著以人為本的企業(yè)文化，公司聯合浙江省心理衛(wèi)生協會發(fā)起英特集團EAP員工幫助計劃暨樂活工作坊創(chuàng)建項目，該項目成功獲得浙江省科學技術協會創(chuàng)新立項，目標成為政府標桿項目。
8月9日，浙江省科協學會部部長（企業(yè)辦主任）謝牧人、企業(yè)辦副主任周振軍、主任科員王輝，浙江省心理衛(wèi)生協會理事長趙國秋教授一行來我司開展專題調研交流。英特集團黨委書記、總經理姜巨舫、常務副總經理羅國良、黨委副書記趙培紅、副總經理姜曉麗等班子成員及相關職能部室負責人、五大事業(yè)部代表等予以熱情接待。本次調研得到了中化藍天的高度重視，黨群工作部主任吳春江、人力資源部副總經理李媛親臨會場。調研會由總經理助理呂寧主持。
參會人員首先參觀了三樓英特夢園黨建文化陣地，充分感受到英特濃濃的黨建文化氛圍。羅國良常務副總經理向與會人員介紹了英特集團的組織架構、發(fā)展情況、員工隊伍、品種網絡、業(yè)務板塊等企業(yè)概況，趙培紅副書記以“一支軍隊 一所學校 一個家庭”為主題，分別從英特文化內涵定位、英特文化體系建設與實施落地、工團聯建等方面對英特集團企業(yè)文化、工團建設作詳細介紹。人力資源與黨群工作部樊曉卿經理則圍繞EAP員工幫助計劃的背景、目標、實施方案向展開與會人員闡述。浙江省心理衛(wèi)生協會理事長趙國秋教授充分肯定與贊賞英特的文化理念，針對合作項目他提出“一個方案、兩支隊伍、三條主線、四個人群、五項指標”的建設性意見，并表示將全力以赴，與英特攜手把項目做成標桿案例。
最后謝牧人部長表示對本次創(chuàng)新驛站項目充滿信心，因為有雙方領導的高度重視，有協會省內首屈一指的眾多專家；作為政府部門，浙江省科協是開創(chuàng)的平臺，為科技工作服務，為創(chuàng)新發(fā)展服務，大家共同將創(chuàng)新發(fā)展項目打造好，并持續(xù)推進落地。姜巨舫總經理對謝部長一行的到來表示衷心的感謝，他強調為營造一個快樂的英特，開展EAP創(chuàng)新項目非常有價值、有意義；期待雙方共同努力開花結果，打造一個搬不走、留得住的創(chuàng)新驛站，齊心協力、上下同欲，共同推動英特持續(xù)健康快速的發(fā)展。